Aufbruch mit neuem Vorstand ins digitale Zeitalter
Die Balance zwischen Familie, Beruf und ehrenamtlichem Engagement stellt viele Vereine vor große Herausforderungen.
Bei der Sankt Sebastianus Kunibertus Schützenbruderschaft Heimerzheim 1515 e.V. wird dieser Wandel nach schwierigen Wahlen nun maßgeblich Generationenübergreifend von Frauen gestaltet. Mit modernen und zukunftsorientierten Ansätzen möchte der Vorstand, mit der Brudermeisterin Sabine Brzinzky, Schatzmeisterin Ute Lethert, stellvertretende Schatzmeisterin Thalissa Kohlschmidt, Schriftführerin Nathalie Lunke, stellvertretenden Schriftführerin Petra Lunke, Schießmeister Jürgen Döring und Hauptmann Willi Euskirchen neue Impulse setzten.
Weg von verstaubten Aktenordnern, hinein in die digitale Neuzeit.
So soll die Vereinsarbeit wieder attraktiver für die folgenden Generationen werden. Alle Bereiche des Vereins werden hinterfragt, analysiert und optimiert, um so auch in Zukunft als moderner Verein weiter bestehen zu können. Hierzu ist unter anderem ein digitales Mitgliedersystem, eine Online-Terminplanung für Stand- und Hallenbelegung mit automatischer Aktualisierung im Internet/Intranet in der Umsetzung.
Denn eines ist ganz klar: Auch wenn eine Bruderschaft schon älter als 500 Jahre ist, ist es kein Selbstläufer und „Team“-Arbeit ist nicht die Abkürzung für „(T)oll (e)in (a)nderer (m)achts. Ein lebendiger Verein kann nur überleben und existieren, wenn alle mitmachen.
Bei der Sankt Sebastianus Kunibertus Schützenbruderschaft Heimerzheim 1515 e.V. wird dieser Wandel nach schwierigen Wahlen nun maßgeblich Generationenübergreifend von Frauen gestaltet. Mit modernen und zukunftsorientierten Ansätzen möchte der Vorstand, mit der Brudermeisterin Sabine Brzinzky, Schatzmeisterin Ute Lethert, stellvertretende Schatzmeisterin Thalissa Kohlschmidt, Schriftführerin Nathalie Lunke, stellvertretenden Schriftführerin Petra Lunke, Schießmeister Jürgen Döring und Hauptmann Willi Euskirchen neue Impulse setzten.
Weg von verstaubten Aktenordnern, hinein in die digitale Neuzeit.
So soll die Vereinsarbeit wieder attraktiver für die folgenden Generationen werden. Alle Bereiche des Vereins werden hinterfragt, analysiert und optimiert, um so auch in Zukunft als moderner Verein weiter bestehen zu können. Hierzu ist unter anderem ein digitales Mitgliedersystem, eine Online-Terminplanung für Stand- und Hallenbelegung mit automatischer Aktualisierung im Internet/Intranet in der Umsetzung.
Denn eines ist ganz klar: Auch wenn eine Bruderschaft schon älter als 500 Jahre ist, ist es kein Selbstläufer und „Team“-Arbeit ist nicht die Abkürzung für „(T)oll (e)in (a)nderer (m)achts. Ein lebendiger Verein kann nur überleben und existieren, wenn alle mitmachen.
